Zum 01.08.2022 werden Arbeitgebern im Zuge der Umsetzung von EU-Recht diverse neue Informationspflichten über die wesentlichen Bedingungen von Arbeitsverhältnissen auferlegt. So sind Arbeitnehmer zukünftig detailliert und in Schriftform etwa über den Arbeitsort, die Probezeit, vereinbarte Ruhepausen sowie die betriebliche Altersvorsorge, aber auch über das einzuhaltende Kündigungsverfahren zu informieren.
5 minArbeitgeber müssen die Einhaltung des Datenschutzes im Unternehmen sicherstellen und können Arbeitnehmer darauf verpflichten. Das Schutzpaket Arbeitsrecht enthält ein rechtskonformes Muster.
3 minDie Beschäftigung von Werkstunden weist arbeitsvertragliche Besonderheiten auf. Einen rechtskonformen Werkstudenten-Musterarbeitsvertrag stellen wir in der Formularsammlung zum Arbeitsrecht bereit.
2 minFür Online-Unternehmer interessant ist, dass Twitch in gewissen Grenzen auch kommerziell genutzt werden kann. Wir stellen unseren Mandanten hierfür eine rechtssichere Datenschutzerklärung und ein Impressum zur Verfügung.
3 min„Midi-Jobs“ sind für Arbeitgeber wegen geringerer Beitragspflichten interessant, weisen vertraglich aber Besonderheiten auf. Ein rechtssicherer Midi-Job-Musterarbeitsvertrag ist Teil unseres Schutzpakets Arbeitsrecht.
3 minSeit mehr als einem Jahr informieren wir nun über unsere eigene App über Abmahnungen. Wir freuen uns, dass sie gut angenommen wird und die Zahl der Abonnenten stetig steigt. Denn die Abmahnung ist nach wie vor DAS Schreckgespenst.
3 minMöchten Arbeitgeber mit Minijobbern keine fixen Arbeitszeiten vereinbaren, kann die sog. "Arbeit auf Abruf" festgelegt werden. Einen rechtssicheren Arbeitsvertrag dafür stellen wir im "Schutzpaket Arbeitsrecht" bereit.
2 minAnstelle einer Kündigung können Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitnehmer auflösen. Für den Arbeitgeber ist dieser gerade aufgrund einer weitgehenden Gestaltungsfreiheit nicht uninteressant.
2 minViele Arbeitgeber haben Interesse daran, Mitarbeiter in Form von sog. „Telearbeit“ zeitweise aus dem Home Office zu beschäftigen. Hierfür ist eine wasserdichte vertragliche Vereinbarung erforderlich, die auch Datenschutzbelange hinreichend berücksichtigt.
2 minNach der DSGVO sind Arbeitgeber ihren Angestellten auf Antrag zur umfänglichen Datenauskunft verpflichtet. Wie jüngst das ArbG Düsseldorf entschied, machen sich Arbeitgeber bei unvollständigen Datenauskünften schadensersatzpflichtig. Wir zeigen auf, wie Arbeitgebern dank unserer Formularsammlung zum Arbeitsrecht mühelos die ordnungsgemäße Datenauskunft gelingt.
5 minArbeitgeber können aus Sicherheitsgründen Regelungen zur Nutzung geschäftlicher Mailkonten treffen. Wir stellen im Schutzpaket Arbeitsrecht eine entsprechende Muster-Betriebsvereinbarung für Unternehmen mit Betriebsrat bereit.
3 minArbeitgeber möchten ihr internes Know-how vor unbefugter Weitergabe schützen. Unsere „Formularsammlung Arbeitsrecht“ enthält ein leicht anpassbares Muster einer Geheimhaltungsvereinbarung.
4 min 1Für Arbeitgeber bieten wir eine Formularsammlung zur Erfüllung aller wesentlichen vertraglichen und datenschutzrechtlichen Pflichten an. Wertvolle Begleitinformationen und Aktualisierungen sorgen für dauerhafte Rechtssicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
5 minViele Unternehmen sind bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen auf rechtskonformes Handwerkszeug angewiesen. Wir bieten eine Muster- und Formularsammlung zur Erfüllung aller wesentlichen Pflichten von Arbeitgebern an.
4 minWer sie kennt, sieht mehr...Das gilt auch für die Abmahnradar-App der IT-Recht Kanzlei. Und zwar nicht nur im Bereich Wettbewerbsrecht, sondern auch im Bereich Marken- und Urheberrecht. Alle drei Rechtsgebiete sind verantwortlich für den Großteil des täglichen Abmahnwahnsinns.
2 minMit unseren Abmahn-Radar-News informieren wir schon seit längerer Zeit regelmäßig über anfliegende Abmahnwellen und sich abzeichnende Risiken. Für viele Händler ist dies eine wichtige Hilfe. Mit unserer neuen App geht das jetzt noch schneller.
1 minFür Gewinnspiele auf Facebook und Instagram sind Datenschutzbestimmungen unerlässlich, um den Informationspflichten gemäß DSGVO nachzukommen. Wir stellen Musterdatenschutzhinweise bereit, welche die relevanten Datenverarbeitungen abdecken.
4 minUnsere Initiative "Fairness im Handel" feierte kürzlich ihren 1. Geburtstag. Und man kann wirklich gratulieren: Es wurde bereits sehr viel erreicht - mehrere tausend Händler haben sich der Initiative angeschlossen und setzen damit ein gutes Signal.
7 minOnline-Händlern, die mit ihrem AGB-Service bei einem Drittanbieter unter Vertrag sind, bieten wir ja bereits seit geraumer Zeit die Möglichkeit zum AGB-Service der IT-Recht Kanzlei ohne Mehrkosten zu wechseln. Neu im Leistungsumfang für Wechsler ist nun die sofortige komplett kostenfreie Nutzung des Kundenbewertungssystems ShopVote, inklusive aller Premium-Funktionen.
2 minWir haben die Initiative „Fairness im Handel“ ins Leben gerufen - eine Initiative, die das Fairplay im Online-Wettbewerb fördern und auf gemeinschaftlicher Basis ein faires Miteinander ermöglichen soll.
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