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Die häufigsten Fragen zum Thema "Rechtssichere E-Mail Archivierung"
vom 22.08.2007, 00:00 Uhr
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Von einer Duldung spricht man dann, wenn der Arbeitgeber die private Nutzung der firmeninternen Kommunikation (E-Mail, Telefon, …) verbietet, dieses Verbot jedoch nicht kontrolliert und sanktioniert...
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wenn man die private Nutzung nicht erlauben sollte
(so habe ich es zumindestens verstanden) wie sieht es mit der duldung aus?. Wird diese gleichgestellt mit einer Erlaubnis ?
mfg Ehni
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