Leserkommentar zum Artikel Rückzahlungsvereinbarung im Arbeitsvertrag: Wann der Arbeitgeber leer ausgeht

Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten einer Fortbildung des Arbeitnehmers, will er sich absichern: Verlässt der Arbeitnehmer das Unternehmen, soll er die Kosten an den Arbeitgeber zurückzahlen. Solche Rückzahlungsvereinbarungen sind jedoch häufig in unzulässiger Weise vereinbart – mit der Folge, dass der Arbeitgeber leer ausgeht…

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Beispielrechnung

Beitrag von Thomas Fröba
24.01.2012, 21:20 Uhr

Sehr geehrte Frau Schulten,

bei mir stellt sich folgender Sachverhalt ein.

4 Schulungen bei einem Maschinenhersteller.

3x 1 Woche
1x 3 Tage.

Gesamtkosten belaufen sich auf etwa 8000€.

Durch diese Schulungen, bei denen es keine "Abschlussprüfung" gab, werden nun von mir Aufgabenlösungen verlangt die einfach nicht machbar sind nach nur 4 Wochen Schulung.

Mein Verbleib in der Firma soll laut Vertrag nun 3 Jahre dauern.

Durch die Überforderung die teilweise schon in Panik ausarten möchte ich schnellstmöglich die Firma verlassen.

Sind 3 Jahre Verbleib in diesem Fall angemessen?


Danke für ihre Antwort

Thomas Fröba