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Kündigung aufgrund von Facebook-Einträgen: Worauf Arbeitnehmer achten sollten
vom 27.02.2014, 12:16 Uhr
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Darf der Arbeitgeber auch ein anonymes Privates Profil was mit Fetisch ausgelegt ist auf verschiedene Portale einen kündigen?
Es besteht kein Name echter Name im Profil. Nur ein Nick- / Fetisch...
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Wie verhällt es sich zu Post die gerade mal 2 Tage oder so waren .
Also ich hab mal aus wut über die Arbeit geschrieben das mein cheff ein Ars.. Ist und das im Moment nur idioten arbeiten .
Diesen...
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Ich verstehe die Konsequenzen bei unerwünschten Posts oder Likes o.ä. jedoch frage ich mich ob der Arbeitgeber datenschutzrechtlich überhaupt berechtigt ist an diese Kommentare zu gelangen....
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